Découvrez les finalistes

L’obtention d’excellents résultats dans le domaine de la performance des actifs ne peut se faire sans une excellente équipe technique. C’est pourquoi nous aimerions vous donner l’occasion de mettre vos collègues sous les feux de la rampe en tant qu’équipe technique de l’année.  En principe, tous les types de services techniques sont éligibles, c’est-à-dire à la fois les services de maintenance qui fonctionnent en interne chez un propriétaire d’actifs, ainsi que les services fournissant des services techniques qui sont actifs chez les clients.

Pour qui ?

  • Tous les types d’organisations opérant dans un environnement à forte intensité d’actifs: services de maintenance, d’équipes de projet ou d’organisations de gestion d’actifs dans le monde de l’industrie ou des infrastructures.
  • Les prestataires de services techniques peuvent aussi participer aux concours pour les prix.

Cette année, les Asset Performance Awards ne sont pas seulement ouverts pour les entreprises belges, mais aussi pour des autres participants européens.

Pourquoi participer ?

  • Soyez fiers des réalisations faites par votre organisation et les collaborateurs de votre équipe 
  • Mettez en lumière votre service technique et/ou  votre équipe et votre entreprise 
  • Optimisez l’engagement et la persévérance de vos employés
  • Motivez davantage votre équipe technique
  • Découvrez d’autres possibilités d’amélioration grâce à l’interaction avec le jury
  • Un temps limité qui vous permet (vous et votre entreprise) à aller de l’avant.

Que pouvez-vous gagner ?

  • Un trophée pour les 3 gagnants et une certification pour tous les finalistes ; 
  • Pour chacun des gagnants, une prime d’une valeur de 500 €, que vous pouvez utiliser pour choyer votre équipe gagnante. L’incitation sera décidée d’un commun accord.  Il peut s’agir de tee-shirts, d’une boisson, d’un dîner ou de chèques-cadeaux qui peuvent être dépensés librement;
  • Une attention médiatique importante et positive dans la presse spécialisée pour vous, pour votre équipe, pour votre entreprise et l’innovation ou les meilleures pratiques que vous appliquez ; 
  • Un Walking Diner intéressant en compagnie des autres finalistes et du jury.

Les finalistes de 2020

En raison de circonstances liées à Corona, le finaliste CBRE a décidé de ne plus participer au concours.

Il a donc été décidé de ne pas organiser le concours de l’équipe technique de l’année.

Cependant, le finaliste restant reçoit une mention honorable et peut fièrement présenter les mérites de son équipe.

L'équipe technique d'ITIS: Une mention honorable

L’équipe technique d’ITIS compte 6 personnes très impliquées dans l’entreprise. Ces dernières années, tous les techniciens concernés ont été invités à réfléchir à des idées pour rendre leur travail plus sûr et plus efficace. La direction a choisi d’élaborer la plupart des idées en fonction de leur importance et de leur coût de développement.

L'édition 2019

Vers un service de maintenance centralisé

Les différentes équipes de maintenance de Bionerga ont fusionné en un seul service l’an dernier. L’amélioration de l’organisation, de la planification et de la préparation du travail en a été le fer de lance. Ils se feront un plaisir de vous expliquer comment ils ont mené à bien ce processus de changement.

Technical Team Telecom

Fluvius est fier de son équipe technique car ils travaillent tous ensemble et vont plus loin les uns que les autres. L’esprit d’équipe est fort : quand quelqu’un a besoin d’aide, chaque membre de l’équipe fait sa part. Ensemble, ils sont fiers de travailler pour le troisième plus grand réseau de télécommunications de Flandre.

Maintenance Team : GAGNANT

L’équipe de maintenance a récemment réussi à implémenter de nouveaux systèmes dans son travail de maintenance quotidienne. Ils viennent également de terminer leur formation interne, ce que les techniciens apprécient certainement. Et : ils sont ouverts au changement. Le résultat ? L’esprit d’équipe n’a jamais été aussi fort, ils travaillent plus efficacement et sont très motivés.

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