Een uitstekend team zorgt voor uitstekende resultaten
Uitstekende resultaten halen op gebied van Asset Performantie lukt niet zonder een uitstekend technisch team. Vandaar dat we jou graag de kans geven om je collega’s in de bloemetjes zetten als Technical Team of the Year. In principe komen alle types technische diensten in aanmerking, dus zowel onderhoudsdiensten die intern werken bij een asset owner, als serviceverlenende technische diensten die actief zijn bij klanten.
Waarom deelnemen?
- Laat zien dat u trots bent op uw team
- Toon de vaardigheden van uw technische afdeling
- Bedank uw medewerkers voor hun inzet
Verloop van de wedstrijd
- Vul de enquête in voor 1 juni 2020
- Deelnemen is gratis
- Onze jury selecteert op 30 juni de finalisten
- Elke finalist bereidt een presentatie voor van 30 minuten, die hij/zij zal presenteren tijdens Maintenance 2020 op 7 oktober
- Tijdens de awardshow op 7 oktober wordt de winnaar aangekondigd
Wat kan u winnen?
- Een trofee voor de winnaar en een certificaat voor alle finalisten
- Voor elke winnaar een bonus van € 500 die u kan gebruiken om uw team te verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist: dat kunnen t-shirts zijn, een drink, een diner, geschenkbonnen …
- Aanzienlijke media-aandacht in de vakpers voor u, uw team, uw bedrijf en uw innovatie of best practices
- Een netwerkdiner met de andere finalisten en de jury
De finalisten van 2019
Naar een gecentraliseerde onderhoudsdienst
De verschillende onderhoudsteams van Bionerga fuseerden vorig jaar tot één dienst. Een betere organisatie, planning en werkvoorbereiding waren de speerpunten. Ze leggen u graag uit hoe ze dit veranderingstraject zo succesvol hebben afgelegd.
Telecom technisch team
Fluvius is trots op zijn technische team omdat ze allemaal samenwerken en voor elkaar een stapje verdergaan. De teamspirit is hoog: als iemand hulp nodig heeft, dan draagt elk teamlid zijn steentje bij. Samen zijn ze trots dat ze werken voor het derde grootste telecom-netwerk in Vlaanderen.
Maintenance team : WINNAAR
Het maintenance team is er onlangs in geslaagd om nieuwe systemen te implementeren in hun dagelijkse onderhoudswerk. Ze hebben ook net hun in-house trainingen op punt gesteld, wat de technici zeker appreciëren. En: ze staan open voor veranderingen. Het resultaat? De teamspirit was nog nooit zo hoog, ze werken efficiënter en zijn erg gemotiveerd.