Over de wedstrijd
Uitstekende resultaten halen op gebied van Asset Performantie lukt niet zonder een uitstekend technisch team. Vandaar dat we jou graag de kans geven om je collega’s in de bloemetjes zetten als Technical Team of the Year. In principe komen alle types technische diensten in aanmerking, dus zowel onderhoudsdiensten die intern werken bij een asset owner, als serviceverlenende technische diensten die actief zijn bij klanten.
Voor wie?
- Alle types organisaties die actief zijn in een assetintensieve omgeving: onderhoudsdiensten, projectteams of asset management-organisaties in de industrie of infra-wereld
- Ook technische dienstverleners kunnen aan de wedstrijden voor de awards deelnemen
De Asset Performance Awards staan niet alleen open voor Belgische inzendingen, maar ook andere Europese inzendingen komen aan bod.
Waarom deelnemen?
- Toon dat u trots bent op de realisaties van uw organisatie en de medewerkers in uw team.
- Verhoog de uitstraling van uw technische dienst en/of uw team en bedrijf.
- Verbeter de betrokkenheid en trots van uw medewerkers.
- Ontdek extra verbeter opportuniteiten door de interactie met de jury.
- Geef een mooie incentive aan uw technisch team (zie verder).
- Beperkte tijdsbesteding die u en uw bedrijf vooruit helpt.
Wat kunt u winnen?
- Een trofee voor de 3 winnaars en een certificaat voor alle finalisten.
- Voor elk van de winnende dossiers is er een incentive ter waarde van € 500, waarmee u uw winnende team kan verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist. Dat kan gaan van T-shirts, over een drink of diner, tot cadeaucheques die vrij kunnen gespendeerd worden.
- Ruime en positieve media-aandacht in de vakpers voor u, uw team, uw bedrijf en de innovatie of best practice die u toepast.
- Een boeiend en interessant netwerkdiner, samen met de andere finalisten en de jury.
De 2020 editie
Door omstandigheden gerelateerd aan Corona, heeft finalist CBRE beslist om niet langer deel te nemen aan de wedstrijd.
Daarom is beslist om de wedstrijd van Technical Team of The Year niet te laten plaatsvinden.
De overblijvende finalist krijgt echter een eervolle vermelding, en kon met veel trots de verdiensten van zijn team presenteren.
Het technisch team van ITIS: Eervolle vermelding
Het technische team van ITIS telt 6 mensen die zeer betrokken zijn bij het bedrijf. De afgelopen jaren zijn alle betrokken technici gevraagd om na te denken over ideeën om hun werk veiliger en efficiënter te maken. Het management heeft ervoor gekozen om de meeste ideeën uit te werken, afhankelijk van het belang en de kosten voor de ontwikkeling.
De 2019 editie
Naar een gecentraliseerde onderhoudsdienst
De verschillende onderhoudsteams van Bionerga fuseerden vorig jaar tot één dienst. Een betere organisatie, planning en werkvoorbereiding waren de speerpunten. Ze leggen u graag uit hoe ze dit veranderingstraject zo succesvol hebben afgelegd.
Telecom technisch team
Fluvius is trots op zijn technische team omdat ze allemaal samenwerken en voor elkaar een stapje verdergaan. De teamspirit is hoog: als iemand hulp nodig heeft, dan draagt elk teamlid zijn steentje bij. Samen zijn ze trots dat ze werken voor het derde grootste telecom-netwerk in Vlaanderen.
Maintenance team : WINNAAR
Het maintenance team is er onlangs in geslaagd om nieuwe systemen te implementeren in hun dagelijkse onderhoudswerk. Ze hebben ook net hun in-house trainingen op punt gesteld, wat de technici zeker appreciëren. En: ze staan open voor veranderingen. Het resultaat? De teamspirit was nog nooit zo hoog, ze werken efficiënter en zijn erg gemotiveerd.