In 2019, organiseerde BEMAS vzw de eerste editie van de Asset Performance Awards. Met deze drie awards spelen we in op enkele belangrijke trends in het metier van onderhoud. Eerst en vooral wordt het onderhoudsbeleid steeds meer ingepast in een asset management-strategie op lange termijn. Onderhoud moet er voor zorgen dat de assets de gewenste performantie leveren. Performantie van de installaties of infrastructuur is steeds het resultaat van het omzetten van een sterke visie in de realiteit dankzij het toepassen van goede praktijken.
Treed in de voetsporen van de vorige winnaars en sleep een van deze awards in de wacht.
De inschrijving is open tot 31 augustus 2021. De uitreiking van de awards vindt plaats op 27 oktober 2021.
AWARD FOR BEST IMPROVEMENT IN MAINTENANCE & ASSET MANAGEMENT
ASSET PERFORMANCE 4.0 AWARD
TECHNICAL TEAM OF THE YEAR
Het beste onderhoudsmanagement begint met sterke, goed doordachte best practices. Deze award focust op succesvolle projecten rond best practices, betrouwbaarheid, conditiebewaking …
Machines en onderhoud worden steeds intelligenter. Internet of Things, voorspellende analyse en Big Data. Met deze award focussen we op wat er zeker in de gereedschapskist van de onderhoudsteams van de toekomst moet zitten.
Teamwork is de basis van uw bedrijf. Een solide, hecht team levert het beste werk. Met deze award zetten we trotse teams in de bloemetjes die samen heel wat watertjes doorzwommen hebben.
Waarom deelnemen?
✔ Toon dat u trots bent op de realisaties van uw organisatie en de medewerkers in uw team.
✔ Verhoog de uitstraling van uw technische dienst en/of uw team en bedrijf.
✔ Verbeter de betrokkenheid en trots van uw medewerkers.
✔ Ontdek extra verbeter opportuniteiten door de interactie met de jury.
✔ Geef een mooie incentive aan uw technisch team (zie verder).
✔ Beperkte tijdsbesteding die u en uw bedrijf vooruit helpt.
Wat kunt u winnen?
✔ Een trofee voor de 3 winnaars en een certificaat voor alle finalisten.
✔ Voor elk van de winnende dossiers is er een incentive ter waarde van € 500, waarmee u uw winnende team kan verwennen. De incentive wordt in onderling overleg beslist. Dat kan gaan van T-shirts, over een drink of diner, tot cadeaucheques die vrij kunnen gespendeerd worden.
✔ Ruime en positieve media-aandacht in de vakpers voor u, uw team, uw bedrijf en de innovatie of best practice die u toepast.
✔ Een boeiend en interessant netwerkdiner, samen met de andere finalisten en de jury.